- komplexe arbeitsrechtliche Beratung – Arbeitsverträge (inklusive Verträge für statutarische/geschäftsführende Organe der Körperschaften), sog. Vereinbarungen über die materielle Verantwortlichkeit, Vereinbarungen über Lohn-/Gehaltsabzüge, Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Arbeitsunfälle und die hiermit zusammenhängende Problematik des Schadensersatzes
- Arbeitsrechtliche Due Diligence
- Vertretung in arbeitsrechtlichen Streitfällen